Il sindaco "accoglie" i 40 nuovi assunti in Comune
04-02-2026 13:55 -
Un momento di saluti e scambio di informazioni per tutte le nuove dipendenti e i nuovi dipendenti del Comune di Empoli che hanno fatto ingresso da luglio 2024 a dicembre 2025: 35 nuovi ingressi a tempo indeterminato e 5 a tempo determinato.
A seguire il sindaco ha incontrato anche tutti i dirigenti, le posizioni organizzative e i responsabili che sono stati confermati o nominati dopo la riorganizzazione totale della macrostruttura e della microstruttura della squadra amministrativa del Comune.
Delle 40 assunzioni, 34 sono donne, ossia l'85%, e 6 del totale riguardano dirigenti, posizioni organizzative e responsabili uffici. I rinforzi più corposi hanno riguardato il Servizio Edilizia, rimasto in sofferenza da inizio mandato ma ora tornato a pieno regime con 7 ingressi in totale. A seguire nel Settore Lavori Pubblici, diviso tra la Progettazione Immobili e Manutenzioni e la Progettazione Infrastrutture e Mobilità, troviamo 6 nuovi ingressi.
LE DICHIARAZIONI - Dopo un giro di presentazioni, il sindaco ha voluto ringraziare tutte le nuove risorse giunte a rafforzare i vari settori dopo i 24 pensionamenti che si sono avvicendate nel corso degli ultimi mesi. Il saldo di ingressi, già positivo, rimarrà tale con altre 14-15 assunzioni nel 2026, per superare i 50 nuovi ingressi nel giro di pochi anni. Questo è uno snodo fondamentale per la trasformazione del volto dell'Ente, con un turnover che cambierà l'amministrazione dall'interno e dall'esterno. La carne sul fuoco è tanta, ogni ufficio ha un importante carico di lavoro e ora è possibile impegnarsi al meglio con le giuste distribuzioni di incarichi per raggiungere gli obiettivi dell'amministrazione. L'importanza dei concorsi riguarda anche la possibilità di attingere alle nuove graduatorie in futuro con le riserve degli ammessi. Con le Rsu è stato inoltre avviato il percorso di welfare per migliorare la qualità del tempo passato nel luogo di lavoro.
I NUOVI INGRESSI
SERVIZIO EDILIZIA Giulia Bertini Ilenia Caini Raffaella Di Bella Stefano Innocenti Marco Marconcini Benedetta Mossenta Romina Proietti
PROGETTAZIONE IMMOBILI E MANUTENZIONI / INFRASTRUTTURE E MOBILITÀ Martina Ancillotti Arturo Dalla Salda Andrea Diazzi Alice Maccanti Paolo Rivellini Giulia Scappini
AMBIENTE Pamela Arfaioli
URP - PROTOCOLLO Sara Lotti Elena Ricci
SEGRETERIA GENERALE E CONTENZIOSO Clara Mazzanti
ECONOMATO Enrico Michelucci
SERVIZIO FINANZIARIO Filomena Vaccaro Claudia Vettori
Delle 40 assunzioni, 34 sono donne, ossia l'85%, e 6 del totale riguardano dirigenti, posizioni organizzative e responsabili uffici. I rinforzi più corposi hanno riguardato il Servizio Edilizia, rimasto in sofferenza da inizio mandato ma ora tornato a pieno regime con 7 ingressi in totale. A seguire nel Settore Lavori Pubblici, diviso tra la Progettazione Immobili e Manutenzioni e la Progettazione Infrastrutture e Mobilità, troviamo 6 nuovi ingressi.